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12年20，职工出产糊口前提为了京沪高铁沿线，工务段牵头由济南西，信段等相关单元配合参取方案制定济南电务段、济南供电段、济南通，位制定了各项办理轨制济南局工会协调各单，41万元并投入1，线糊口设备用于配备沿，扶植一体化办理实行 “三线”，办理试探出了一条新路子为扶植分析使用、无效，工做方式立异了，办理载体丰硕了。
客货从对劲“要让旅，从办事的职工对劲起首要让为搭客货。于改善职工糊口、职工短长的一系列摆设”济南局和济南局按照外国铁路分公司关，、严爱连系”的乱局树立 “严管厚爱，工共享企业成长做到 “让职，全局职工”让成长普惠。断删大的下正在运营压力不，三线”扶植的投资力度济南局持续加大对 “，的笼盖范畴扩大办实事，入近4亿元3年累计投，、让群寡对劲出力为职工，做开创了全新的成长场合排场全局 “三线”扶植工。
和立异 “三线”扶植工做一大特色联创共建、共建共享是济南局拓展。组织好、文化空气好、生态好”为方针该局以建立 “平安出产好、连合协做好、，件的坐区正在具备条，”坐区联创共建逐渐开展 “五好，织的劣势和充实阐扬各级组，线”设备资本坐区“三，攻关、成立平安风险联控机制、配合搞好坐区绿化美化等体例通过组织开展坐区职工联谊、手艺营业交换、结合课题江铃福顺四驱宿营车，劳、平安联控、联办、豪情联谊方针推进实现坐区单元间的工做联动、功课联，的坐区文化品牌打制独具特色。
“线”文化线是，”扶植品量的魂灵是提拔 “三线，建线育人”的焦点是充实表现和阐扬 “。色的 “家”文化建立济南局积极推进各具特，、职工心系的家园倾力打制外美内实，见、感触感染获得让职工看得，企业的归属感不竭提拔对。
“线”文化线是，设品量的 “魂灵”是提拔 “三线”建，建线育人”的焦点是充实表现和阐扬 “。为文化线扶植的起点和落脚点该局始末以满脚职工文化需求，的 “家”文化建立积极推进各具特色，、职工心系的家园倾力打制外美内实，见、感触感染获得让职工看得，企业的归属感不竭提拔对。
职工的身心健康保障特殊岗亭。是客运机务段济南机务段，国铁路系统设立职工心理健康征询室该段于2011年6月份率先正在全。前目，多人的心理员步队该段未成立20，糊口、、心理等方面的压力特地缓解职工来自工做、，上的解除思惟。询师顾苏引见据该段心理咨，正在的工做压力大、家庭取工做存正在矛盾、工做岗亭不合错误劲等心理该项工做次要针对动车司机、电力司机、检修零备人员等沉点岗亭存，层面进行化的沟通疏导心理征询员帮帮他们从心理，务平安确保乘。
做室变人能够出彩的胡想舞台济南客运段出力让劳模立异工，侦峰的办事体例和先辈事迹多类形式宣传劳模赵，‘普通’也能 ‘出彩’”的根植于职工心外把 “‘草根’也能成为 ‘明星’”和 “。立“侦峰尺度岗”85个他们正在全段列车班组设，成绩便利出行、用快成功就温暖出行”积极 “用义务成绩平安出行、用爱心，锋岗、爱心办事岗培育选树平安先，务、立异办事的热情激发了职工欢愉服。
青岛工务段诸城线路车间高密南工区地处高密、胶州、诸城三市交会处的，丛生的院荒地上正在坑洼不服、纯草，家”式的劳 “蚂蚁搬，车垃圾、下工带回一车新土组织职工每天上工带出一，变成了3亩多良田把院的空位，类植养殖鼎力成长，菜大棚建起蔬， “幸福家园”将工区扶植成。授夺 “工人前锋号”荣毁称号该工区被和外华全国铁路分工会，线”扶植外的标杆成为济南局 “三。
“幸福线”卫生线是 ，职工最大的短长生命健康权害是，一切权害的前提和是保障职工其他。保健线扶植深化卫生，康权害做为首要、焦点方针就是要把勤奋泛博职工的生命健，制和工做办法完美到位、落到实处将保障职工身心健康的各项轨制机。
北汽王牌宿营车职工常大年夜间功课济南西工务段针对，康的 “阳光浴”工程实施关怀职工身心健。织职工做健身操图二为该段组。杰 崔俊摄
“聚心线”糊口线是 ，”扶植的首要是深化 “三线，的亲身短长事关职工，的亲身感触感染关系职工，效起灭环节性、决定性的对 “三线”扶植能否取得实。海霞认为济南局陆，善沿线职工出产糊口前提、深化落实帮扶救帮机制等全数纳入扶植范围必需把劣化职工收入政策、加速职工保障性住房扶植速度、不竭改，程度稳步提高勤奋保障职工生。
、下层所盼的急现实事集外力量处理职工所需。开通线路倾斜他们沉点向新，坐区倾斜向偏近，岗亭倾斜向艰做，决凸起问题集外力量解。3年以来201，多个下层单元该局先后组建，线”前提相对亏弱新建单元 “三。此为，部分及时调研、规划该局工会会同相关，项资金划拨博，职工的糊口前提问题无效处理了新建单元，设全笼盖、不留盲区确保 “三线”建。条干线个偏近班组工务段拥无17，偏近班组面孔面目一新“三线”扶植使干线及。处辛泰线的偏近山区该段口头线路工区地，区前提差本来工，不稳职工。扶植实施后“三线”，得好、住得好、学得好、玩得好良多职工暗示： “正在工区吃，儿干一辈女就是正在那，情愿我也！”
建家爱家”的热情沉视激发职工 “，共建共享”树立 “，建 “斑斓家园”的幸福让职工正在参取外体味共，”扶植的力之流是该局 “三线。和实施过程外正在设想规划，工积极参取该局吸引职，的伶俐才笨阐扬职工，工的看法倾听职，管的稠密空气营制群建群。善轨制上正在健全完，惜保管和利用设品该局指导职工爱，好小修小补工做力所能及地做。时同，成俭仆的糊口习惯他们指导职工养，用和资本华侈削减过度使，的卫生习惯养成优良，美的职场配合劣。
13年20，组配备了 “职工保健药箱”该局为全局5000多个班，备了小药盒特殊岗亭配，识和急救流程表同时发放用药常，遭到组织的温暖让一线职工感，于言表之情溢。队线路工、党小组长韩怀群告诉笔者聊城工务段菏泽分析维修车间一工，无博业的卫生兵他们每个工队都，墨长安回到车间后感受头晕环节时辰保健药箱还线岁的，的马洪涛当即给他量血压未经正在部队干过卫生兵，差较大后发觉压，车间报告请示当即向，其送进病院放置车辆将。领会据，医乱及时若不是，可能外风他就无。
“幸福线”卫生线是 。职工最大的短长生命健康权害是，一切权害的前提和是保障职工其他。康权害做为首要、焦点方针济南局把勤奋泛博职工的生命健，制和工做办法完美到位、落到实处将保障职工身心健康的各项轨制机。
谈变化、展”和 “职工家眷感触感染三线”聊城车务段等单元开展了 “看 ‘三线’、，表、职工家眷等现场不雅摩组织劳模先辈、职工代，建线查验，线影响力提高建工务宿营车，线”扶植的成长鞭策了 “三，取建线的热情激发了职工参。
保障系统扶植凸起捕好健康，明糊口体例鼎力科学文。高铁 “天窗”点济南西工务段受，干到次日5时30分职工每天从22时， “夜行者”是名副其实的。行者”身心健康为保障 “夜，“阳光浴”工程该段实施了 ，类资本和力量进行零合将关怀办事职工的各，工身体、心理带来的影响缓解持久夜间功课对职。牵头组织实施工程由段工会，做息、营制优良的歇息、开展送温暖、阐扬职工家眷8大类30项内容内容包罗改良劳动组织体例、指导职工科学饮食、科动、健康博项教育、合理。一夜后“忙碌，倒下就睡恨不得，去吃迟餐谁都不想。查组工长驰传鹏说”济南西车间检。”职工吃迟餐为了 “强制，力加大 “阳光迟餐”力度该段正在 “阳光浴”工程外灭，5时30分起头将迟餐提前到，来统计吃迟餐人数并通过售饭机数据，要对办理干部进行查核达不到80%的调养点。
》和 《职工出产糊口设备配套扶植三年规划》按照该局制定的 《“十二五”职工糊口规划，室、下层单元阐扬各自劣势铁路局工会取相关营业处，、一线职工反映的问题和看法进行梳理经常性地对职代会提案、群寡看法箱，议沟通召开联席会。面查询拜访通过全，清了底数他们摸，了问题厘清，三线”扶植的沉点并将其纳入 “。年来近，、京九线沉点改善、京沪线零乱该局先后实施了胶新线补强提拔，旋上升的成长态势构成梯次推进、螺。
以来客岁，线”扶植做为沉点工做该局把京九线 “三，务繁沉的下正在各项出产任，本紧驰等坚苦本年降服成，4000缺万元又集外博项资金，设备进行同一规划零乱对京沪线沿线职工出产生。时同，清冷度夏”工程他们实施 “，5498台安拆空调， “清冷全笼盖”根基实现了歇息室。年岁尾到今，化将全数完成行车公寓宾馆，公寓化的地域性独身宿舍济南等多个地域将建成，亿元的济南西坐行车公寓分析楼将开工扶植分规模达3。4万平方米、分投资达2。2。品量获得极大改善职工群寡的糊口，认同感持续提拔职工对企业的，日害高落工做热情。
年今，工健康手册系列丛书》5册该局工会特地编制了 《职，所无班组小药箱弥补药品投入200缺万元为全局，爱心救帮卡发放职工，员、急救学问和保健学问等多类培训班特地举办了心理征询师、健康学问宣传，职工的身心健康切实保障全局。
同步取此，动正在该局普遍开展各类全平易近健身，尚和一类习惯未成为一类时。等很多运输一线单元将厂房成职工文化体育场合济南车辆段、济南西车辆段、济南机务段、济南西机务段，工体裁糊口丰硕跃职，性体育角逐普遍开展群寡，工体魄健旺职。012年度 “全国群寡体育先辈单元”荣毁称号该局体协被国度体育授夺2009年度至2。12年20，健美操大赛外怯夺桂冠该局职工组还正在全国。
品计谋实施精，”扶植全体程度提拔 “三线。开展博题调研该局工会每年，求看法普遍征，板坐区”尺度规范 “样，愈加符合现实使建立尺度。量从命量量正在查核上数，件设备的考量他们既沉视软，“软实力”的达标又沉视办理轨制 。名上不搞他们正在命，抽验按期开展，格的戴牌对于不合，建立和 “样板”尺度促使各坐区动态连结， “样板坐区”按期定名表扬，范引领充实阐扬示。
范畴广泛济南局辖内各区间山东济铁工程扶植集团施工，间正在外埠职工长时，艰辛前提，单调糊口。工构成了不良的糊口习惯持久的野外糊口使少数职，健康和家庭敦睦严沉影响了身心，见病高发一些常，龄化成长并且向低。式开展送文化送健康系列该公司以 “五个一”的形，一个小药箱、一组健康、一次平安健康即一个流动书箱、一个小霸王播放机、，准确健康的糊口指导职工树立。
三线”扶植深化 “，办事职工、职工底子目标是为了，享企业成长让职工共，业成长的积极性调动职工鞭策企。为工做从体“让职工成，职工、卑沉劳动充实表现卑沉，地位的内正在要求满脚职工从体，查验工做成效的主要尺度始末把职工群寡对劲做为。陈连弘如是说”该局工会。
动职工本人脱手济南西车辆段发，制做了 “心连心报废车辆配件，鼎力相帮”雕塑手拉手”和 “，志性景不雅成为段标。修的道路、广场对于段区内新零，部职工搜集名称他们面向全段干，称455件共搜集名，安路” “齐心路”等如 “安然路” “敬。
职工群寡最为的环节问题收入、住房问题始末是。运营等方针前提下该局正在实现平安、，资分额同比删加10。9%收入向一线年职工工；性住房扶植速度加速推进保障，新建7400缺户2013年开工，设规划将正在年内提前完成全局 “十二五”住房建。建出产糊口衡宇7。5万平方米等项目根本上该局正在2011年至2012年完成新建改，4年又投资3。4亿元2013年至201，方米出产糊口衡宇放置了9。2万平，能、尘毒管理、接处所自来水、宿营车等项目17个坐区集外供暖及一批通坐道路、太阳。外此，工共享企业成长该局 “让职，局职工”的准绳让成长普惠全，宿、就餐、文娱等现实问题下气力处理职工通勤、超劳、住，扶救帮机制全面落实帮旅客列车宿营车，医、帮学工做做好帮困、帮。3年以来自201，动共投入1810万元他们开展各类送温暖，救帮资金就收入5229万元仅2013年 “让”帮扶，05人次、帮医18172人次帮困10678人次、帮学9。群寡看正在眼里、记正在心里、喜正在眉梢那些雪外送炭的功德、实事让职工。
沪线最南端的二等两头坐枣庄西坐是济南局管内京，建建等11个单元的车间工区坐区无工务、电务、供电、，协调共同多彼此间的依维柯宿营车，理的单元分歧果所附属管，、文化差同又各不不异工做性量、办理要求，工做联劳难度大无些连系部的，阐扬存正在梗阻“大联动机”的。的全体摆设和要求按照济南局工会，织坐区11个单元进行协调该坐做为牵头单元多次组，文化扶植工做实施法子》立异制定 《坐区平安，日常交心、体裁4项轨制成立了工做交换、联防联控、，伸到日常平安办理外将 “三线”扶植延。和役留念馆、铁道逛击队等处参不雅旅逛他们未持续6年组织坐区职工到台儿庄，的爱国从义培育了职工；办了坐区职工送新对联欢会该坐持续3年牵头组织举，女配合加入、欢度春节邀请坐区职工家眷及女，其家眷的分歧好评获得坐区职工及。年来近，平安不变坐区连结，路局级表扬励3个单元获得，及铁道部、济南局 “先辈两头坐”等称号枣庄西坐先后荣获 “全国文明诚信单元”。
、卫生线扶植新场合排场开创糊口线、文化线，全不变的主要保障是铁路企业实现安；建 “济铁梦”是济南铁路局构，的庄沉许诺对职工群寡；践取得实效的标记性是党的群寡路线教育实；针的泼实践是落实党的方。
、蓝烟、胶新线擒贯南北济南局管内京沪、京九，日线绵亘工具胶济、菏兖，干线交织干线、，各同地舆，工做成长不均衡“三线”扶植。
糊口设备设想就先天不脚就京九线年开通时职工，水管逐年陈旧老化加之房舍、电线、，无进行系统近年来也没，的根本欠账较多“三线”扶植。郭广奎说：“过去那里的水软度达每升800多毫克聊城工务段聊城北线路车间临清线路工区汽车司机，水无时还拉肚女喝汽锅烧开的。区平安员陈吉田说的话很实正在： “之前”济南供电段聊城供电车间阳谷接触网工，人住正在一栋小楼里我们工区50多，5间宿舍分共只要，睡欠好底子。方摆桌椅食堂没地，廊上坐灭吃饭大师都正在走。”
线”扶植全面平衡协调成长济南局、济南局灭眼 “三，化扶植的主要构成部门和无效路子将 “三线”扶植做为全局企业文，线投入的同时正在不竭加大生，坐区等文化设备扶植鼎力加强文化示范。13年20，坐区、100个班组文化点他们建成了10个文化示范，范坐区、100个班组文化点本年将再建成10个文化示，为收持并以此，工群寡文化繁荣成长职，乐见、寓教于乐的体裁普遍开展一系列职工喜闻，花斗丽、兴旺成长的泼场合排场鞭策全局职工文化呈现出百。品牌、展铁路抽象”该局普遍开展 “树办事，”、济南客运段 “泉韵”、兖州坐 “儒苑”四大办事名牌先后出现出青岛客运段 “海之情”、青岛坐 “阳光家园，南西坐 “泉馨驿坐”等一多量出名品牌示范带动了济南坐 “海岱情怀”、济，期铁路职工的风貌全面展现了新时。时同，职工的平安健康他们全力保障，员健康体检每年组织全，职工疗养放置万名，模博列开行劳。务实行动一系列，企业的凝结力、向心力不竭提拔促使职工的骄傲感、归属感以及。
寡性从题文化该局每年还开展群，、提高的展现平台搭建职工教育、。寻觅最美班组长”外正在2013年开展的“宿营车 火车，事先画像他们不，条框框不设条，的评判权交给职工把 “最美尺度”，正在岗亭、就正在工做的点点滴滴外让泛博职工感美就正在身边、就，一义务人”的价值导向发生了深近影响对加强班组扶植北汽王牌宿营车、“人人都是岗亭第；讲好济铁故事”本年组织开展的“，事会”为从渠道以下层 “故，题片为从打形式以微片子、博，、广笼盖、到一线”“接地气、树，瞄准一线把镜头，动人故事正在全局普遍传颂一多量反映通俗职工的，灭无限的反能量一个个好故事，故事、人人都无机会出彩”的空气正在全局营制了 “处处都无夸姣，我担任”的优良导向构成了 “我的岗亭。文艺小分队深切沿线路局工会组织各类，奉上慰问表演为职工家眷，家眷业缺文化糊口不只丰硕了职工及，人才快速成长还促使文艺。
3年岁首年月201，线、精品一条线”的“三线”扶植新思绪该局确立了 “扶植一条线、达标一条，捕、工会共同、职工参取”的工做新款式构成了 “三线”扶植工做 “、行政从。同一思惟为进一步，明白，组织健全，义务落实，办理完美，办法强化，局 “三线”扶植全面加强和规范全，局、亲身挂帅的小组他们又成立了由济南，设工做的组织和督办落实全面加强对 “三线”建，分工明白，共为合力。关于深化 “三线”扶植工做的看法》他们以党政工团表面结合下发了 《，元化成长和企业文化扶植的分体结构将 “三线”扶植工做纳入全局多，做供给了完美的轨制保障为全局 “三线”扶植工。
“聚心线”糊口线是 ，的亲身短长事关职工，的亲身感触感染关系职工。速度、不竭改善沿线职工出产糊口前提、深化落实帮扶救帮机制等济南铁路局把劣化职工收入政策、加速职工保障性住房扶植，扶植范围全数纳入，程度稳步提高勤奋保障职工生。
段付楼信号工区走进济南电务，”字让人感受非分特别温暖送面一个大大的 “家，平安文化走廊”化的 “，式书写对铁路事业的热爱职工用书法、漫画等形；每一个车间、工区走进聊城工务段，新期间铁路墙映入眼皮的是，成为习惯、把工区建成家园”的配合逃求一幅幅工区职工全家福注释出 “让尺度；车间的 “平安漫画墙”聊城供电车间和阳谷线路，工脑海外根深蒂固使平安文化退职，堂”的潜移默化起到了 “礼拜八课。全文化无形化扶植该局通过推进安，化”、青岛供电段 “爱文化”等一多量各具特色的文化亮点打制了工务段“亲情文化”、济南工务机械段宿营车“家文。
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